Recare: Ein Markensystem, das mit Digital Health mitwächst
2/3 der deutschen Krankenhäuser nutzen Recare
Wie baut man eine Marke, die mit einem schnell wachsenden Digital Health Unternehmen Schritt hält? Recare entwickelt KI-gestützte Software, die Kliniken und Pflegeeinrichtungen bei der Patientenüberleitung unterstützt. Bislang ist Recare in Deutschland aktiv, mit klaren Plänen zur internationalen Expansion.
Für Recare wurde ein modulares Designsystem entwickelt, das Produktkommunikation und Employer Branding konsequent vereinheitlicht und auf Wachstum ausrichtet. Ein zentraler Baustein davon ist die Markenarchitektur, die eine klare Struktur für wachsende Features schafft und die Produktteams eigenständig erweitern können, ohne die Markenkonsistenz zu verlieren. Sichtbar wird das neue System unter anderem auf der neu entwickelten Website, die als zentraler digitaler Touchpoint die Markenwelt konsistent abbildet.
- Kunde
- Recare GmbH, CEO Maximilian Greschke Berlin
- Leistungen
- Markenarchitektur
- Design System
- Brand Guidelines
- Corporate Design
- Website
- Employer Branding / EVP Strategie
Parallel wurde das Employer Branding strategisch neu ausgerichtet, um Talente in einem stark umkämpften Tech- und Healthcare-Markt gezielt anzusprechen. Die neue Markenidentität unterstützt dabei nicht nur Recruiting-Prozesse, sondern stärkt auch die interne Identifikation und Mitarbeiterbindung.
- Skalierbares Markensystem, das Recare für die geplante internationale Expansion vorbereitet
- Reduzierung von Inkonsistenzen in Brand- und Produktkommunikation durch modulare Designstruktur
- Stärkung der Employer Brand zur Verbesserung der Candidate Experience im Tech-Recruiting
- Schnelleres Go-to-Market neuer Produkte und Features durch klare, wiederverwendbare Markenbausteine
Anselm Bellia, Head of Marketing Recare AI
“Mit dem Wachstum von Recare musste auch unsere Marke mitwachsen. FRENDZ.CLUB hat ein skalierbares Markensystem entwickelt, das unsere Kommunikation vereinfacht und unsere Employer Brand nachhaltig gestärkt hat.”
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